Diseñamos espacios de evaluación para obtener información relevante de los candidatos que permita a nuestros clientes conocer el nivel de competencias y predecir su éxito en el puesto y en la organización, así como, tomar decisiones sobre planes de desarrollo, retención o contratación.

Metodología

Diseñamos la mejor estrategia de evaluación con herramientas customizadas:

• Evaluaciones psicolaborales.
• Evaluación de potencial.
• Evaluación 360° de liderazgo.
• Entrevistas por competencias.
• Dinámicas grupales.
• Desarrollo de casos de negocios.